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MAY

BIENVENIDOS

Se incluyen aquí una serie de artículos referidos a temas gerenciales de actualidad, escritos en los últimos años, que se estimó podrían ser de interés para lectores provenientes de medios empresariales y académicos.

Se irán agregando otros a medida que estén disponibles.

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Guillermo Edelberg

EL CONTRATO PSICOLóGICO

RESUMEN

“El contrato psicológico se compone de las expectativas que el empleado trae consigo cuando va a trabajar. La empresa las acepta al contratar al empleado. Éste, a su vez, acepta las expectativas de la empresa. Se trata de contratos que en su mayor parte son implícitos y, por lo tanto, se habla poco o nada de ellos. Los problemas surgen cuando las expectativas se niegan, se incumplen o no se reconocen”.

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ANTECEDENTES PROFESIONALES

Ingeniero Industrial de la Universidad de Buenos Aires y Master of Business Administration de la Universidad de California (Berkeley). Se graduó como Doctor of Business Administration en la Universidad de Harvard en 1963, donde fue el primer egresado con este título proveniente de un país de habla hispana.

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Información para los lectores: "Reflexiones para Gerentes"

La versión digital del libro recién mencionado ya se puede adquirir en la tienda virtual Amazon.com. El libro fue publicado por INCAE y contiene una selección de artículos escritos por el profesor emérito G. S. Edelberg publicados en numerosos periódicos y revistas de América Latina. Los ejemplares en papel tienen un costo de US$19.20 y los digitales, de US$9,99. Lo recaudado se destina a un programa de becas para estudiantes de maestría de INCAE.
Para adquirir la versión digital hacer clic en: http://www.amazon.com/dp/B00EZHYF00/ ; para el libro en papel , escribir a sandra.granizo@incae.edu

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